{"id":11585,"date":"2026-01-23T15:25:48","date_gmt":"2026-01-23T14:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/?p=11585"},"modified":"2026-01-23T15:40:16","modified_gmt":"2026-01-23T14:40:16","slug":"grupo-miguel-vergara-apd-liderazgo-relevo-generacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/notas-de-prensa\/grupo-miguel-vergara-apd-liderazgo-relevo-generacional\/","title":{"rendered":"Grupo Miguel Vergara participa en las mesas redondas de APD sobre liderazgo y relevo generacional"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Valladolid, 23 de enero 2026.<\/strong>\u00a0<strong>Grupo Miguel Vergara ha participado activamente en el encuentro de <a href=\"https:\/\/www.apd.es\">APD<\/a>\u00a0\u201cRa\u00edces que innovan\u201d<\/strong>, una jornada que ha reunido a familias empresarias de toda Castilla y Le\u00f3n para reflexionar sobre los retos de la sucesi\u00f3n, la profesionalizaci\u00f3n y la gobernanza en la empresa familiar.<\/p>\n\n\n\n<p>En este marco,\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/notas-de-prensa\/miguel-vergara-empresario-del-ano-2025-apd\/\">Miguel Vergara Zamora<\/a><\/strong>, presidente del grupo, y\u00a0<strong>Mar\u00eda Vergara<\/strong>, adjunta a Direcci\u00f3n, han intervenido en dos mesas redondas que han puesto el foco en el liderazgo con prop\u00f3sito y la transici\u00f3n generacional como palancas clave para la continuidad empresarial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Liderazgos que inspiran: trayectorias con prop\u00f3sito<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Miguel Vergara Zamora ha participado en la mesa redonda&nbsp;<strong>\u201cLiderazgos que inspiran: trayectorias con prop\u00f3sito\u201d<\/strong>, donde ha compartido su experiencia al frente de una empresa familiar con fuerte arraigo en Castilla y Le\u00f3n. Durante el di\u00e1logo, se abord\u00f3 c\u00f3mo el liderazgo basado en valores, la visi\u00f3n a largo plazo y el compromiso con el territorio permiten construir proyectos empresariales s\u00f3lidos y sostenibles en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-11-08-15-1200x800.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11586\" srcset=\"https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-11-08-15-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-11-08-15-860x574.jpg 860w, https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-11-08-15-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-11-08-15-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-11-08-15.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Asimismo, se puso de relieve que innovar no significa romper con el pasado, sino hacerlo evolucionar. En este sentido, las ra\u00edces que innovan son las que garantizan la continuidad de un legado empresarial que sigue construyendo futuro para la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Next Gen: una mirada innovadora al relevo generacional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por su parte,&nbsp;<strong>Mar\u00eda Vergara<\/strong>&nbsp;ha intervenido en la mesa&nbsp;<strong>\u201cNext Gen: una mirada innovadora\u201d<\/strong>, centrada en el papel de las nuevas generaciones dentro de la empresa familiar. En este espacio se reflexion\u00f3 sobre c\u00f3mo integrar innovaci\u00f3n, sostenibilidad y digitalizaci\u00f3n sin perder la identidad y los valores que definen a cada proyecto empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>La mesa puso de manifiesto que el relevo generacional no es solo un cambio de responsabilidades, sino un proceso de aprendizaje compartido que refuerza la cultura corporativa y el prop\u00f3sito com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-12-07-51-1200x800.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11587\" srcset=\"https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-12-07-51-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-12-07-51-860x574.jpg 860w, https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-12-07-51-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-12-07-51-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.miguelvergara.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PHOTO-2026-01-23-12-07-51.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Las familias empresarias, motor de Castilla y Le\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Castilla y Le\u00f3n es tierra de tradici\u00f3n, esfuerzo y visi\u00f3n de futuro. Las familias empresarias representan uno de los pilares m\u00e1s s\u00f3lidos de su tejido econ\u00f3mico y social:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e1s del\u00a0<strong>85 % de las empresas<\/strong>\u00a0de la regi\u00f3n son familiares.<\/li>\n\n\n\n<li>Generan alrededor del\u00a0<strong>70 % del empleo privado<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Aportan aproximadamente el\u00a0<strong>60 % del PIB regional<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Detr\u00e1s de estas cifras hay historias de compromiso, liderazgo y arraigo que se renuevan con cada generaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Innovar para asegurar la continuidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El encuentro \u201cRa\u00edces que innovan\u201d ha invitado a reflexionar sobre la&nbsp;<strong>transici\u00f3n generacional<\/strong>&nbsp;como un proceso clave para la continuidad de las empresas familiares. Un tr\u00e1nsito que implica no solo la cesi\u00f3n de la direcci\u00f3n o la propiedad, sino tambi\u00e9n la transmisi\u00f3n de valores, prop\u00f3sito y cultura empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde Grupo Miguel Vergara, la participaci\u00f3n en este foro refuerza el compromiso con un modelo de empresa familiar que apuesta por la innovaci\u00f3n responsable, el desarrollo sostenible y la construcci\u00f3n de un futuro s\u00f3lido para Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valladolid, 23 de enero 2026.\u00a0Grupo Miguel Vergara ha participado activamente en el encuentro de APD\u00a0\u201cRa\u00edces que innovan\u201d, una jornada que ha reunido a familias empresarias de toda Castilla y Le\u00f3n para reflexionar sobre los retos de la sucesi\u00f3n, la profesionalizaci\u00f3n y la gobernanza en la empresa familiar. 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